doradzamy, wspieramy, pomagamy
Czym właściwie jest staż zawodowy Stażysta to osoba odbywająca staż zawodowy, innymi słowy ktoś, kto dopiero uczy się danego zawodu, zdobywa niezbędną wiedzę, umiejętności i doświadczenie w sposób praktyczny. Najczęściej staż zawodowy wykorzystywany jest jako narzędzie do aktywizacji osób bezrobotnych, a także zachęcenie osób młodych, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Z tego też powodu […]
Praca tymczasowa pozwala firmom szybko uzupełnić zespół w okresie zwiększonego zapotrzebowania na kadrę, bez prowadzenia długotrwałej rekrutacji. Koszty tego modelu zatrudnienia są jednak bardziej złożone, niż wskazuje sama stawka godzinowa widoczna w ofercie. Poniżej sprawdzasz, z jakich elementów składa się cena pracownika tymczasowego i na co zwrócić uwagę, porównując oferty agencji. Jak ustala się stawkę […]
Każda firma, chcąc właściwie funkcjonować, musi posiadać pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. W tym celu wystawia się ogłoszenia oraz przeprowadza rekrutacje, które w zależności od wielkości danego przedsiębiorstwa mogą wyglądać inaczej. Zazwyczaj w przypadku mniejszych firm, ich zorganizowanie jest trudniejsze, jako że o wiele trudniej pozyskać nowych pracowników. Jak jednak się do tego przygotować? Zatrudnienie pracownika […]
Do Polski przyjeżdża coraz więcej osób z Ukrainy. Chcą tu nie tylko legalnie mieszkać, ale i pracować. Zmienia to sytuację na rynku pracy, a pracodawcom otwiera nowe możliwości co do zatrudniania osób w firmach. Najczęściej oblegana jest branża usług. Zatrudnienie w Polsce znajdują ci, którzy chcą pracować w sklepach, restauracjach czy biurach. Jak więc zatrudnić […]
Od kilku lat w polskich firmach rośnie liczba pracowników z zagranicy. Procedury zatrudnienia różnią się znacznie w zależności od kraju pochodzenia kandydata oraz formy współpracy. Poniżej przedstawiamy kompletny przewodnik po obowiązkach pracodawcy i wymaganych dokumentach. Podstawowe warunki zatrudnienia obcokrajowca Prawo do legalnego zatrudnienia pracownika z zagranicy przysługuje osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą z siedzibą, zakładem […]
Dlaczego warto sięgać po pozafinansowe formy motywacji Nie da się zaprzeczyć, że podwyżki oraz jednorazowe premie za wyróżniające się rezultaty pracy (zarówno ilościowe, jak i jakościowe) wpływają na zaangażowanie zespołu. Problem w tym, że taki sposób wynagradzania dotyczy wyłącznie indywidualnych osiągnięć i ma charakter incydentalny. Patrząc perspektywicznie — to zdecydowanie za mało. Pracownik oprócz wydajnego […]
Wiele napisano już na temat procesów rekrutacji. W literaturze i informacjach dostępnych on-line można znaleźć wiele ciekawych informacji na temat tego, jak powinien wyglądać oraz zachowywać się dobry handlowiec. Ja dziś chcę jednak zwrócić twoją uwagę na dwa istotne obszary, które z mojego doświadczenia warto brać pod uwagę. • Dobry handlowiec posiada doświadczenie w branży […]
Wielkie korporacje dysponują całymi działami HR, które do perfekcji opanowały procesy rekrutacyjne. Zatrudnienie nie kończy się jednak na wielkich firmach. Przysłowiowy Kowalski, właściciel małego przedsiębiorstwa, nie może liczyć na pomoc sztabu specjalistów. Ale również i on, dzięki kilku radom i zdrowemu rozsądkowi, może stworzyć przekonujące ogłoszenie, które zaowocuje zatrudnieniem wartościowego pracownika. • Podstawy pisania oferty […]